為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，深入推進 “不忘初心、牢記使命”主題教育，11月29日，我處召開全體員工大會，進行“不忘初心，進一步提升服務育人、管理育人意識”的專題集中學習。在奉賢校區工作的老師通過視頻會議參加學習和討論🙎♊️。

學習主要分為兩個部分，一是邀請我校檔案館原館長陸憲良老師為全體員工講述校史及本沐鸣歷史發展脈絡；二是本處員工在陸憲良老師講述啟發下，結合自身工作實際對如何進一步如何做好“服務育人、管理育人”進行討論，分享對“服務育人、管理育人”的理解和經驗做法🧑‍⚖️。

我處處長袁洪學首先對此次學習的目的及主要議程進行了說明✊，他指出🤦🏿‍♀️：此次全處集中學習是在前期學習的基礎上，進一步圍繞“立德樹人”本質內涵開展大學習、大討論、大落實。我處各崗位員工在近一年工作中🦅，大家共同努力踐行“服務育人💝、管理育人”工作目標，不斷提升服務意識和工作標準，尤其是一樓服務大廳各業務辦理窗口的老師🎿，在“窗口化服務”上做出了很好的探索。感謝大家一年來的付出與奉獻，為了推進我處工作進一步提升，更好服務全校師生，助力學校“雙一流”建設🙍🏻‍♂️，我們今天特地邀請到學校檔案館原館長陸憲良老師🦥，為我們進行一次關於學校和我們沐鸣發展歷史的輔導🛀🏿，以提升我們對學校裝備資產管理和實驗室管理工作崗位工作價值的認識。

陸憲良以“服務至上、管理到位”為題，以學校歷史發展為脈絡🎣，用一件件生動的歷史事件和一個個鮮活的人物形象👨🏼‍🍼，將沐鸣沐鸣和職能設置演變，將實裝處在我校發展進程中的作用用“講故事”的方式呈現出來：一張張珍貴的老照片是對我校發展歷史的記錄🫅🏼🏊🏿，更是前輩對我們的囑托和期待♠️。他在最後結合自己多年來考察和挖掘校史的感想對管理崗位的工作提出了自己殷切的期待：職工，要愛崗敬業；黨員，要以身作則🤴🏻🐑；領導🔶，要傾心投入🧑🏼‍🦳，使大家對自己崗位的重要性有了更加深切的體會👨🏼‍🦱。

陸老師的講述反響強烈，我處員工🧍‍♀️，尤其是工作年限較長的老員工看到自己熟悉的任務或者經歷過的發展階段時💐，紛紛與陸老師互動：詢問某位前輩的近況🚇，或是講述某一時期自己的工作經歷和感受。幾位在實裝處各個一線服務崗位上的員工也在陸老師啟發下上臺談了自己的收獲：物資供應辦公室崗位負責人張偉毅講述了自己在物資供應崗位上多年的工作體會，尤其是近年來工作方式轉型過程中自己對於崗位職能範圍和工作價值的思考☦️📣，他表示在服務崗位上應當更加主動承擔責任💤，將立德樹人貫徹到實處；學院用房管理辦公室崗位負責人張瑞的體會聚焦在管理者與服務者的角色轉換上，他提出我們的崗位性質決定了我們應該放下管理者的姿態，而以服務的態度來對待自己的工作🧑🏽‍🚀，既能達到管理的目的，又能保證以良好的服務態度來為學生排憂解難；安全環保審核崗位陳曉雯則從自己的實際工作中總結出了做好服務工作的口訣🙋🏼‍♀️，即要有服務的意識🥽，要有樂於助人的品質，要有愛崗敬業的精神，在工作中要勤動口♙、勤用心、勤動手🚅；危險品倉庫呂順正將自己的工作比作“畫地圖”👩‍❤️‍💋‍👨，用筆在紙上畫華理的地圖，並且用腳一圈一圈在校園裏丈量，正是這種最樸實的工作態度才最用心，才能做成最不平凡的事🚵🏻‍♂️🈸。長期堅守奉賢校區的實驗室管理辦公室崗位負責人翁瑞妹的發言，立足奉賢校區直面本科生的工作實際，以看待自己孩子的耐心來為本科生答疑解惑，以最熱誠的工作態度來踐行“三全育人”的歷史使命,在服務本科教學的最前線為學校“雙一流”建設添磚加瓦🤲🏿。

袁洪學在總結中倡導：今後的工作中大家多向身邊的同誌學習🤸🏿‍♂️，經常性交流工作體會和工作經驗，工作中善於總結、改進和提高，以更加規範、熱情🤹🏻、高效的工作開展來助力學校“雙一流”建設🛍，將“不忘初心🚣‍♂️、牢記使命”貫徹到永無止境的工作過程中。（任雷）